2020「亞博匯50強晚宴」倒計時現已開始！

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關於 萬眾期待的「亞博匯50強」是《亞博匯》列名過去12個月亞洲博彩業最具實力及影響力的50位人物的年度榜單。

首屆「50強」於2008年舉辦。2020年11月6日星期五假澳門巴黎人之巴黎人宴會廳，我們將以正式晚宴慶祝第十三屆「亞博匯50強」這一慶典。 值得關注的是，只有四位人物始終高居「50強」排名榜之上：
2008 何鴻燊博士
2009 林國泰先生
2010 謝爾登·阿德爾森先生
2011-2012,
2019		 呂耀東先生
2013 to 2018 謝爾登·阿德爾森先生
更多詳情 關於 2016年，《亞博匯》對50強的排名方式進行了徹底改革， 引入了 「積分制 」，以便為每位候選人做出更加科學客觀的評判。 這種方式被證明公平而有效，因此一直延用至今。 在過去十二年間，「亞博匯50強」已成為業界重要人物評選的風向指南。 因此，「50強」評審組在業界身付重任且發揮著至關重要的作用。 評選過程 更多詳情 關於 評選過程 積分制綜合考慮多種因素，包括該候選人所屬機構的博彩收入（或有效 比較替代）、對該機構的關鍵政策有決定權的高級管理人員之間的原始分數進行加權「劃分」、就該候選人是否仍就職於或持有相當股權、任期、該候選人在過去12個月的商業活躍程度、其與博彩業的長期關係、及所在司法管轄區等。 一些主觀因素無可避免，但評審組引入一些分值指標以盡量保持客觀，包括沒有預先設定是否有人應該或不應該出現在排行榜上。 更多詳情 關於 常用諮詢 此處的亞洲的範圍是指？ 那些在業內擁有相當影響力的諸如監管機構、媒體評論員、分析師、學者、供應商、顧問、及博彩律師等非營運商呢？。 如何在公司的所有人/行政總裁和營運總裁之間做出選擇？ 一個人過去的成就有多大影響？ 西至印度，南至新西蘭，東至塞班島，北至蒙古。 評審團仔細研究了上述所有人群，經慎重考慮後我們認為不應該包括監管機構（PAGCOR的Andrea Domingo近年來在排名榜上純粹是作為營運商而非監管者）。在綜合考慮了其他所有領域的代表之後，我們認為只有直接營運商才能進入50強。 許多博彩公司都有一位富有魅力和創業精神的所有者/行政總裁，以及一位經驗豐富，頭腦清醒的博彩專業人士擔任總裁和/或營運總裁。通常情況下，作為公司所有者會擁有更多原始積分。畢竟，所有者有權利辭退指定的營運總裁退出工作崗位。但某些情況下，當公司所有者委派了相當一部分決策責任時，所聘用的營運總裁可能比他們的「老闆 」有更大權利。我們會具體情況具體對待。 50強名單不是讓人們滿足於現狀的地方。雖然公司的歷史和/或任期長短可以得到一些分數，但該名單主要關注過去12個月的所進行的活動。這就是有關「你現在在做什麼？」和 「你最近做了什麼？」而不是 「你在過去的15年裡做了什麼？」

因此，50強名單將動態地隨著人員的改變和變動，會牽涉很多原因。 點按問題以顯示答案。