關於「亞博匯50強」

萬眾期待的「亞博匯50強」是《亞博匯》雜誌評選年度亞洲娛樂博彩業最具實力及影響力的50位人物名單。

「亞博匯50強」首辦於2008年。

值得一看以下四位歷屆「亞博匯50強」的榜首人物：

2008	何鴻燊博士
2009	林國泰先生
2010, 2013-2018	謝爾登·阿德爾森先生
2011-2012, 2019-2025	呂耀東先生

評選過程

自2008年起，「亞博匯50強」已成為業界最具影響力人物的指標。 因此，「50強」評審團在業界身付重任且發揮著至關重要的作用。

2016年，《亞博匯》對50強的排名方式進行了徹底改革， 引入了 「權能指數」，以便對每位候選人做出更加科學客觀的評分。 這種方式被公認為公平而有效，因此一直延用至今。

權能指數評分的元素多樣，包括該候選人所屬機構的博彩收益（或如有需要以機構收益比例評分）、重要評分元素還會考慮，對機構有關鍵政策決定權的高級管理候選人之間： 其職位為受聘還是持公司主要股權、任期長度、候選人過往12個月的商業活躍程度、其在娛樂博彩業的歷史、其營運權限等等。某些元素是無可能百分百以客觀分析的，但評審團會盡力以客觀作為評分原則。

絕對不會預設任何人應該或不應該出現在排行榜上。

常見問題

亞洲包括那些國家？

西至印度，南至新西蘭，東至塞班島，北至蒙古。

那些在業內擁有相當影響力的人，如監管機構、媒體評論員、分析師、學者、供應商、顧問、及博彩律師等非營運商可成為候選人嗎？

評審團仔細研究過上述組別過往的權限，經慎重考慮後我們認為候選人不應包括監管機構 (PAGCOR 的Andrea Domingo 近年來在排名榜上純粹是作為營運商而非監管者)。在綜合考慮過以上各組別後，我們認為只有直接營運商才能成為候選人。

如何在公司持有人、行政總裁及營運總裁之間做出選擇？

許多博彩公司都有一位富魅力和創業精神的持有人／行政總裁，或許更會有一位經驗豐富、頭腦冷靜的博彩界專業人士擔任主席／營運總裁。通常作為公司持有人會有更多權能指數。畢竟，持有人有權辭退營運總裁。但某些情況下，當公司持有人委派了很大部分決策責任時，所聘用的營運總裁可能比他們的「老闆」有更大權力。所以答案是按具體情況決定。

候選人過去的成就對評分影響有多大？

50強名單不是讓人們滿足於現狀的地方。雖然公司的歷史和／或任期長短可以影響一些分數，但該名單主要是評核過往12個月所進行的活動。這就是有關「你現在在做甚麼？」和「你最近做了甚麼？」而不是「你過往15年做過甚麼？」

因此，50強名單會基於多種原因，隨著人員變動而改變。